Cuidamos a quienes sostienen el vuelo

Psicología Aeronáutica especializada en helicópteros

Bienestar humano y seguridad operacional

Bienvenidos/as a psicorotor

PsicoRotor es una consultoría de psicología aeronáutica especializada en la operativa de helicópteros. Acompañamos el bienestar psicológico y el rendimiento humano en contextos de alta exigencia, convencidas de que la seguridad aérea comienza en las personas.

Cuidar la salud psicológica no es solo una necesidad individual, sino una inversión directa en la calidad, la seguridad y la sostenibilidad de cada misión aérea.

Motor y al aire

QUiénes somos

En PsicoRotor somos un equipo de profesionales especializadas en psicología aeronáutica aplicada al sector del helicóptero. Nuestra sede se encuentra en Canarias, desde donde trabajamos a nivel nacional en España y con proyección internacional.

Colaboramos con tripulaciones de vuelo, personal TMA y operadores de helicópteros, abordando los factores humanos que influyen en la toma de decisiones, el rendimiento y la seguridad operacional. Nuestra intervención se adapta a la realidad específica del vuelo rotativo, un ámbito de elevada complejidad técnica y alto impacto social, históricamente poco visibilizado dentro del sistema aeronáutico general.

Trabajamos junto a organizaciones y profesionales que apuestan por una cultura de seguridad basada en las personas, integrando el bienestar psicológico como un pilar estratégico de la prevención del riesgo.

GABRIELA DARIAS MEDINA

MIN JUNG BARK JUNG

MISIÓN, visión y valores

  • Integrar la psicología aeronáutica y los factores humanos como elementos esenciales de la seguridad operacional en el vuelo de helicópteros, promoviendo el bienestar psicológico y el rendimiento sostenible de las personas.

  • Ser un referente en psicología aeronáutica aplicada al sector del helicóptero, contribuyendo a una industria donde la seguridad se construya desde el cuidado de las personas y el reconocimiento de la complejidad operativa del vuelo rotativo.

    • Confianza, confidencialidad y rigor profesional

    • Respeto por la cultura operativa de cada organización

    • Cumplimiento normativo y ética profesional

    • Compromiso y acompañamiento continuo

    • Prevención, autonomía y mejora continua

LÍNEAS DE INTERVENCIÓN

Servicios de psicología aeronáutica orientados a la prevención del riesgo, el bienestar psicológico y la seguridad operacional en helicópteros.

  • Colaboramos con operadores del sector del helicóptero que apuestan por una operativa sostenible, humana y eficaz, integrando el factor humano como eje de la seguridad operacional.

    Ofrecemos soluciones específicas orientadas a cuidar el bienestar psicológico y el rendimiento de las tripulaciones, fortalecer la cultura de seguridad, garantizar el cumplimiento normativo y potenciar el valor de las personas dentro de la organización.

  • Diseño de planes adaptados a cada organización para fomentar el autocuidado, la gestión del estrés, la salud emocional y la sostenibilidad del entorno laboral.

  • Implementación de estrategias de prevención y gestión de la fatiga alineadas con las directrices de AESA y EASA, promoviendo una cultura de reporte temprano y un enfoque justo.

  • Gestión del programa de apoyo entre iguales como entidad externa, garantizando confidencialidad, formación adecuada y seguimiento profesional continuo.

  • Sesiones online que ofrecen un espacio confidencial y profesional para abordar situaciones personales, emocionales o laborales que puedan influir en el bienestar y en el desempeño operativo.

    El acompañamiento se orienta a la gestión del estrés, la carga mental y los factores humanos asociados a contextos de alta exigencia, desde una perspectiva preventiva y adaptada a la realidad del vuelo rotativo.

    (*) Consulta aquí las excepciones a la confidencialidad

  • Programas de sensibilización y prevención temprana conforme a la normativa aeronáutica, orientados a la reducción del riesgo y al cuidado de la salud.

  • Capacitación en liderazgo, comunicación y gestión de equipos, con apoyo en la toma de decisiones relacionadas con el bienestar, la prevención de bajas, la retención del talento y la salud organizacional.

  • Acompañamiento orientado al desarrollo de habilidades clave para la carrera profesional, incluyendo la preparación de entrevistas, las transiciones laborales y el fortalecimiento de competencias personales y profesionales.